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大学生名企实习就业精英计划 点亮生涯
企业在校招筛选简历时，一个岗位往往收到几百甚至几千份简历。为了能够在短时间内从成百上千份简历中筛选出合适人选，企业HR往往只会在一份简历上花费几秒钟的时间。 这么短的时间，HR能从简历里读到什么重要信息，从而决定花更多的时间详细查看呢？答案很简单，那就是1、学校是否名校？2、实习经历是否名企？
HR如何对简历硬性条件进行评分：
竞争环境中一个简单的原则：人无我有，人有我优。 企业在招聘实习生时，往往会更加倾向招聘曾经有过实习经历的学生。 为什么这么说呢？ 初入职场的学生，一方面容易心高气傲，一方面却由于自身能力不足而做不出成果。如果曾经实习过，企业HR会认为，比起0实习的学生，实习过的学生或多或少能更加踏实地做事情，扎实地提高自身能力，最后才能做出对应的成果。所以，曾经有过实习的学生会更容易得到HR的青睐。 一份名企的实习经历会让你更占优势，说到底就是能力的认证。如果大家都有一到两份的实习，HR会更加优先选择曾经在名企实习过的学生。
综上所述，名企的实习经历能够从多个维度证明你具备的能力，也能够帮助你获得下一家名企的offer。 一份名企的实习将能够帮助你的重要性不言而喻。如果能够在大三结束之前就能拿到一到两份名企的实习经历，那么在大四/应届生时你能够获得名企的校招offer的几率将大大增加！ 没有多少求职经验的学生，在求职上遇到问题再正常不过，但我们总得解决它。如果能够在大三结束之前就能拿到一到两份名企的实习经历，那么在大四/应届生时你能够获得名企的校招offer的几率将大大增加！ 针对这些学生常遇到的问题，点亮生涯推出了名企实习就业精英计划，帮助你在短期内提升自身背景，增加名企实习和项目经历，更重要的是提升你的职场核心竞争力。
大学生名企实习就业精英计划 是点亮生涯联合各大知名企业和名企导师一起打造的名企实战实习项目，为企业输送优秀人才，为学生提升核心职场能力。 在4到6周的时间里，项目的导师会帮助学员实打实地提升能力： 1、参与名企在线实习项目的学员每天都有实习任务，每周导师都会进行授课、项目指导和答疑，并布置一周的实习任务； 2、每周会进行任务答疑，并进行实战实践复盘； 3、项目结束前，学员需要在项目结束前输出项目方案或报告，并提交给企业导师。 4、项目后续还会有求职导师对学员进行面试、简历的辅导，帮助你把实习经历写进简历，口述经历； 5、项目结束后，学员能够获得企业官方认证的实习证明；
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