每逢过年，喜气洋洋的日子都会变得格外添堵，除了令人头疼的送礼传统、婚姻拷问，还有一系列工作问题。

比如说，一整年都业绩平平拿不到高额的年终奖，或是三分钟热度，开始厌倦了周而复始的上下班，亦或是越发地质疑自己的能力...

面对种种状况，大多数人都会选择同样的处理方式，那就是——跳槽。

尤其是近些年，随着整个互联网行业的经济呈现下滑趋势，各大厂相继裁员，弄得人心惶惶，主动辞职的员工越来越多。

当然啦，这种现象不仅仅存在于国内，其他国家也是如此。

2020年新年连休刚过后，日本就突然出现了一波离职潮。

其中，不单有热血方刚的年轻人，还有很多中年老员工，他们甚至在公司里担任重要职位，有多年的工作经验。

为了能够顺利跳槽，他们会交给第三方公司委托帮忙辞职。

这种名为代理辞职（退職代行サービス）的业务，顾名思义就是由熟悉劳动法的专业人士帮上班族提出辞呈，不需要当面和公司人事对接。

很难想象吧？还可以让别人代替。其实，代理辞职已经不是新兴服务，自从“EXIT”公司17年创立以来，就专门负责这块。

据介绍，他们会派专员与其单位的人事和领导进行沟通，以最快速度完成辞职手续，然后会把辞职证明快递给客户。

因为市场需求过于庞大，“EXIT”公司仅在一年的时间内就完成了五百多件辞职代理业务，上千人前来咨询，甚至还有回头客。

而在今年上班的第一天，某个代理公司就收到了140件离职委托，比去年日本黄金周10连休时，多了40%！

年轻人有可能是刚步入社会，不太清楚公司的辞职手续，又害怕受到刁难，所以才会请熟知劳动法的专业人士帮忙提出辞呈。

而中年上班族则是担心、害怕面对人情世故，所以才找律师帮忙解决。

但是不管哪方面的原因，这种代理辞职的业务恐怕是再合适不过他们的了。

那为什么日本人都想着在年初辞职呢？某电视节目归纳出了3大原因：

1、回老家后才发现，自己进的公司有问题

互作比较是人类的本性，当和亲朋好友在一起聚会聊起各自公司的待遇和工作近况，就一定会有人内心受到冲击，意外发现原来自己的公司啥啥都拿不出手，而且还总是加班加点，这种黑心企业，又有谁还愿意继续待下去呢。

2、新年初始离职，对公司影响比较少

虽然在公司已经混熟了，而且还得到了老板的赏识和委以重任，但是在金钱当道的世界，就算关系再好也不会去牺牲掉更好的“钱途”。而对于这些员工来说，唯一能做的事情就是在年初辞职，以避免领导同事的挽留和减少给公司造成的麻烦。

3、想要拿到年终奖金再离职

对于某些人来说，他在乎的只有年终奖，为了拿到奖金甘愿忍到年后再辞职，毕竟没人和钱过不去…

若是继续追根溯源，就不得不联系到日本高压环境下的工作状态了。

日本媒体曾经做过一项调查，针对20-59岁的15000位日本上班族，统计出他们的加班时间，结果显示：平均加班时间是1个月24.9小时。如果一个月的出勤时间是20天，则平均每天加班1小时15分钟。

本来工作就已经身心疲惫，还要占用休息的时间加班加点，而且再加上职场上的霸凌、骚扰，以及各种错综复杂的人际交往。

由此可见，日本人在工作上，过得一点也不轻松。

关于我们

 江西点亮生涯科技有限公司（www.lightcareer.cn），是全国首家提供生涯教育和高考志愿填报的专业机构。我们倡导从中学开始，为青年学生规划人生，公司致力于使用信息化技术和大数据分析，服务于莘莘学子，在人生的最关键转折点，为学生提供最关键转折点，为学生提供最科学的建议和方向指引。我们的业务范围涵盖高考规划、志愿填报、自主招生、港澳升学、出国留学、学历提升、海外游学以及职业生涯规划。我们所提供的专业服务，获得了家长的一致好评和媒体的广泛关注。江西电视台、江西日报、江南都市报、新法制报、江西法制网、央广网、中国新闻网、中国江西网、中国青年网、搜狐、新浪媒体等对此进行了专题报道。在未来新的征程中，我们将继续扬帆起航，开拓创新牢记使命，努力实现让教育改变人生的伟大目标！

网址：www.lightcareer.cn

公司地址：江西省南昌市东湖区八一大道357号财富广场A座1205-1206

全国服务热线：400-0665-211

报名电话：0791-85810250