我们先跟大家说一下澳洲技术移民基本的申请要求，不管是189、190，还是491，这些都是共通的。
- CA/CPA：会计（澳洲认可的会计专业学历+雅思四个7）
- University Lecturer（本科学历+1年工作经验）
- Landscape Architect（本科学历+1年年工作经验）
- Management Consultant (本科学历+1-3年工作经验)
- 25-32岁（30分）+本科学历（15分）+8年工作经验（15分）+单身（10分）=65分
- 33-39岁（25分）+本科学历（15分）+8年工作经验（15分）+单身（10分）+雅思四个7（10分）=75分
- 40-44岁（15分）+本科学历（15分）+8年工作经验（15分）+配偶通过职业评估&雅思四个6（10分）+雅思四个7（10分）=65分
这是一个相对比较敏感的话题，我们实际工作中，也遇到了很多为了移民，申请人凑不够分，配偶又考不出英语或达不到职业评估要求的。那我们往往就会建议，主申请人先以单身的身份申请移民，拿到绿卡之后，再帮另一方办理配偶移民。这么做的优点是凑分简单，缺点就是配偶移民的办理周期是比较长的，可能需要将近两年的时间。其实对于海外申请人来讲，想要凑更高的分，其实就年龄、英语等这么几个努力的方向。但还有很重要的一点，就是工作经验，这也是我们力所能及里面最关键的一个加分项。一般来说，八年的工作经验已经算是一种比较理想的情况，在实操过程中，我们是很看重工作经验材料到底能不能满足要求的。澳洲工作经验加分主要看：工作推荐信，一定要和目标岗位高度相关；客观材料，是否能证明你有这段真实的工作经验，包括：五险、一金、工资单、银行流水，这四个里面只要能提供三个，这个材料就算是坚实的。下面再跟大家来说一下澳洲189独立技术移民邀请的规则，这也是一个基础知识。Pool Mark——》Invitation（Pass Mark）——》Visa Application首先我们都有一个分数，都可以进到池子里，我们叫Pool Mark；然后移民局会定期从池子里“捞人”，捞人的最低分数，我们叫Pass Mark；一旦邀请下来，下一步就是递交签证，就是Visa Application，或者可以说，你被邀请了，移民基本上就没问题了。189邀请规则原则上是分高者得，移民网站上也有明确的说明。但是最近，特别神奇的是，境外申请人65分就被邀请了，而澳洲境内的申请人95分都不邀请，这是一个非常严重的分数倒挂！下面这张图片是澳洲移民局公布的2022年10月6日的这轮邀请的部分数据，我们可以看到大部分职业海外申请人65分就邀请了，而境内申请人几乎都没邀请。要知道，大量境内申请人的分数都在80分、90分，甚至100分！
为什么会发生这样一个情况呢？移民局在MIA会议上也提到了，就是他们非常想要更多的新移民入境澳洲。因为境内申请人本身就在澳洲，而他们更关注的是能够增加人口数量的海外申请人。上图中还能看到两个更关键的职位：幼教和大学讲师，境内和境外的获邀分数都是65分，这说明这两个职位真的很缺人！所以这两个职位都是非常好的移民选择，应该抓紧机会！另外，建筑类和工程类，都是境外65分获邀，境内不邀请，所以这两个职位的申请人同样也要抓紧机会！从积极的角度来说，从最近的获邀分数和获邀人数来看，65分的获邀分数可能还会持续一阵子。从泼冷水的角度来说，澳洲境内有大把的高分申请人，规则上也明确的说明是分高者得，所以我们很难说就是因为境内境外的区别，就能获邀或者不获邀。就算是，又能持续多长时间呢？在移民局大会上，移民部长也回答过这个问题，对于境内境外区别对待的事情，他们是了解的，但因为要解决澳洲劳动力的问题，他们还是会侧重邀请海外申请人。所以短期内，如果你人在境外，最好优先在境外递交，如果等了很久都没获邀，再回澳洲走州担保或其他一些移民方式。另外，在境外你也可以一直关注着分数的变化，如果分数上涨，就赶紧换方案。这个时候你就需要关注一些别的移民方式了，比如州担保190/491，下面我们也会详细介绍。
- 190要求 EOI：60分 / 491要求EOI：50分
- NSW 190/491：分数门槛要求极高（裸分90+）
- VIC、WA 190/491：邀请分数居高不下、无门槛
对于海外申请190或491，大家可以多一些信心。今年不仅是189配额大涨，各州的移民配额也在大涨。从下图可以看到，很多州的配额都是翻番的，所以虽然目前看上去获邀分数还没有下降，但等后面池子里的高分者被邀请之后，很可能就该轮到海外申请人了，所以现在也是你以逸待劳的一个好时机。如果州担保走不通，那我们再看看雇主担保移民。这个方式特别适合那些凑不到分，又想一步到位直接拿绿卡的人。
- 对雇主要求较高：营业额$300W+\20个员工\公司盈利\岗位真实合理
1. 南澳当地工作6-12个月可以申请南澳491或者190
移民的事儿就说到这里，下面再给大家说下澳洲工作的问题。关于澳洲职场，其实不是很多人以为的学历、当地工作经验，或者英语这些才重要。这里重点说一下，澳洲真的比较缺人，所有雇主的用人逻辑就是，你到底能够帮他解决什么问题，你会具体做点什么事儿，这是他们最关心的。下面我们以IT为例，来看看在澳洲工作的不足和优势：其他专业的朋友，特别是一些做管理类的，要么把英语练好，从头开始，要么就学些技能，做些蓝领工作，也不少赚。总之就是去澳洲之前，一定要做好心理预期。最后简单总结一下，看看应该做点什么，顺序应该是怎样的：
